كل باحث عن عمل يتلقى رفضاً في مرحلة ما. قد تتقدم على 100 وظيفة وتتلقى 95 رفضاً. هذا أمر طبيعي جداً وليس دليلاً على أنك غير كفء. المشكلة أن الرفض يؤثر على الثقة بالنفس ويجعل البعض يستسلم. لكن الأشخاص الناجحون هم الذين يتعلمون من الرفض والعودة بقوة أكبر.
الشيء الأول الذي يجب أن تفهمه هو أن الرفض ليس شخصياً. صاحب العمل لم يرفضك كشخص، بل رفض الملف بناءً على معايير معينة. قد يكون هناك مئات المتقدمين، وقد اختاروا شخصاً آخر فقط لأنه يطابق المتطلبات بشكل أفضل في تلك اللحظة.
عندما تتلقى رفضاً، لا تجلس تأسف على نفسك. بدلاً من ذلك، حاول فهم السبب. هل كانت سيرتك الذاتية ضعيفة؟ هل لم تكن مؤهلاً كفياً؟ هل كانت طريقة تقديمك غير احترافية؟ إذا استطعت تحديد المشكلة، تستطيع إصلاحها.
بعض الشركات توفر ملاحظات على الرفض. إذا عرضت الشركة ملاحظات، اقبلها بصدر رحب وتعلم منها. حتى لو كانت الملاحظات صعبة التقبل، فهي مفيدة جداً. قد تقول لك "سيرتك الذاتية لم تبين خبرتك بوضوح" أو "كنا نبحث عن شخص بخبرة أطول". هذه معلومات قيمة جداً.
لا تتوقف عن المحاولة. الرفض الأول لا يعني الرفض الثاني. في الواقع، الكثير من الناس الناجحين واجهوا رفضات متعددة قبل أن يجدوا وظيفتهم. الفرق هو أنهم استمروا في المحاولة. قد تحتاج إلى تجربة 50 أو 100 تقديم قبل أن تنجح. هذا طبيعي تماماً.
استخدم الرفض كحافز للتحسن. بدل أن تشعر بالحزن، شعر بالعزيمة. "هذه الشركة لم تختر، لكن الشركة القادمة ستختارني". هذا الموقف الإيجابي يجعل فرقاً كبيراً. عندما تتقدم بثقة وإصرار، الناس يشعرون بهذا.
عندما تتقدم على وظيفة أخرى، حاول أن تحسن من تقديمك. هل يمكنك تحسين سيرتك؟ هل يمكنك تطوير مهارة جديدة؟ هل يمكنك الحصول على شهادة تقويك أكثر؟ كل مرة تتقدم، حاول أن تكون أقوى من المرة السابقة.
